あなたの「外部右腕」
経営者の壁打ち相手として、意思決定の整理、優先順位の明確化、経営課題の構造化、 経営会議の論点整理などを継続的に支援します。
- 経営判断の壁打ち
- 経営課題の整理・優先順位付け
- 経営会議・幹部会議の伴走
- 新規事業や組織課題の相談
Philosophy
物心両面の幸福で
社会を満たす
「満福」という社名には、物質的な豊かさだけでも、精神的な満足だけでもない、 両面の幸福が広がっていく社会をつくりたいという願いを込めています。 経営者・管理職・チーム・事業の成長を支え、その価値がまた次の幸福を生む循環を目指します。
Services
事業内容
満福は、単に仕事を代行するのではなく、経営者やリーダーが前に進める状態をつくることを重視します。
人材・管理職育成 / コーチング
管理職やリーダーが「自分で考え、対話し、育てる」力を身につけるための メンタリング・コーチング・制度づくりを行います。
- 管理職向け1on1 / コーチング
- リーダー育成・マネジメント支援
- チームビルディング
- 1on1や育成制度の設計支援
IT事業伴走支援
IT事業責任者や経営者に伴走し、技術と事業の橋渡しを支援。 プロジェクトの前進に必要な整理・判断・推進をサポートします。
- IT事業責任者の壁打ち
- 事業・技術・組織の論点整理
- プロジェクト推進の伴走
- 関係者間の認識合わせ・調整支援
Strengths
満福の強み
経営・人・ITを横断して支援できる
事業課題を「経営」「人」「現場」「技術」のどれか1つに閉じず、全体として捉えます。 現実的に動く支援へつなげるのが特徴です。
答えを押し付けず、前進できる状態をつくる
正解を一方的に渡すのではなく、対話を通じて整理し、本人や組織が自走できる状態をつくることを重視します。
伴走型で、実行と継続まで支える
単発の助言で終わらず、継続的な伴走を通じて意思決定・実行・振り返りのサイクルを支えます。
幸福を中心に置いた成長支援
売上や拡大だけではなく、人の尊厳や納得感、組織の健全さも大切にしながら、持続的な成長を目指します。
For You
こんな課題をお持ちの方へ
- あなたとして相談できる相手がほしい
- 幹部や管理職が育たず、組織運営が属人化している
- 事業や組織の課題が複雑で、整理しきれない
- 1on1や育成制度を導入したいが、形だけで終わらせたくない
- IT事業やプロジェクトが停滞し、論点整理が必要
- 人と技術と事業が噛み合う状態をつくりたい
Flow
ご支援の流れ
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Step 01
ヒアリング
現状の課題、目指したい姿、背景を丁寧にお伺いします。
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Step 02
整理・ご提案
論点を整理し、伴走の進め方や支援内容をご提案します。
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Step 03
伴走支援
定例ミーティングや1on1を通じて、実行と前進を支えます。
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Step 04
振り返り・改善
取り組みを振り返り、状況に応じて支援内容をアップデートします。
Company
会社情報
- 会社名
- 株式会社満福
- 理念
- 物心両面の幸福で社会を満たす
- 主な事業
- 経営伴走 / コーチング / 人材・管理職育成 / IT事業伴走支援
- 所在地
- 〒143-0027 東京都大田区中馬込2-1-8
- 代表
- 田岡 弘毅
- 連絡先
- info@manpuku.dev